为更好地实现济南市章丘区街镇社工站的提效增能，规范社工站工作机制，提升社工人才队伍建设，1月5日下午，在区政务服务大厅五楼5014会议室召开章丘区1月份社工站建设运营推进会。区民政局党组成员、副处级领导干部周岷、各承接机构负责人及各街镇社工站站长参加此次会议，会议由章丘慈善总会秘书长、区民政局慈善社工科科长王延红主持。

会上，周岷同志对社工站2024年整体服务工作进行部署，对今年工作重点和任务目标做出具体安排，通过“三个进一步”详细说明，即一是重点项目进一步完善，强调要科学总结前两年项目中的经验教训，完成“长者互助食堂”“与爱童行”服务项目的更新迭代；二是宣传报道进一步提质，强调社工宣传要找准出发点，创新写作形式及方法，聚焦服务成效，充分展现社工从中发挥的作用；三是社工队伍进一步专业，强调今年将通过多种途径，提升章丘区社工队伍的专业性，对未持证社工开展多种形式的考前赋能培训，持续提升社工的持证率。

最后由王延红同志对2024年度社工站的运营工作机制进行再规范，重点从三方面进行再强调、再部署、再落实。一是强调社工要严格遵守相关工作制度，做好请销假报备；二是部署各社工站要做好站点特色品牌梳理及打造，挖掘典型案例，突出服务特色；三是落实社工站年度服务计划和考核要求，做好月度工作分解，稳步推进社工站各项工作的正常运行。

会议结束后，各承接机构分别组织街镇社工站站长召开“新年第一课”，着重落实会议要求，指导各街镇社工站2024年度各项工作的有效推进。

本次推进会为全区2024年度社工站建设运营提供了明确方向和规范指引，明确了各街镇社工站工作推进的新思路和新目标。下一步，章丘区社工总站将围绕“保质、提量、增效”的目标，不断规范各街镇社工站工作机制，提升社工专业技能，推动社工服务精细化，以扎实的专业技能和暖心的服务行动打造2024年度章丘区社工站服务新名片！