中央社会工作会议强调，各级党委要加强对社会工作的领导，落实政治责任，健全工作体系，建强社会工作者队伍，以改革创新精神推动社会工作高质量发展。山东省委社会工作部深入学习贯彻习近平总书记对社会工作作出的重要指示和中央社会工作会议精神，聚焦突出抓好新兴领域党的建设、持续抓好党建引领基层治理和基层政权建设、扎实抓好凝聚服务群众工作，坚持党建引领，建强用好社会工作力量，主动作为、协同联动，为推动社会工作高质量发展凝聚强大合力。

坚持政治引领、思想引导，建强社会工作领域党务工作者队伍，增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。山东是人口大省、经济大省，民营经济市场主体1457万户、登记社会组织6.8万余家，备案社区社会组织24.3万个，处在全国前列；行业协会商会8741家，新业态运营主体83.2万个，活跃新就业群体达309万人，抓好新兴领域党的建设意义重大、任重道远。我们将深入开展新兴领域党建“双融双创”（推动新兴领域党建工作与经济发展深度融合、与社会治理深度融合，聚力开创经济发展新空间、开创社会治理新格局）行动，以高质量党建促进高质量发展。完善党建指导员“选育管用”机制，打造“齐鲁红领书记”品牌，健全完善党组织书记培养选拔、教育培训、管理监督和激励保障机制，加强对重点行业、重点企业、重点区域的精准指导。探索把新就业群体中的优秀人员发展入党的有效办法，加大发展党员力度，搭建载体平台，引导广大党员充分发挥先锋模范作用。加强对非公有制企业主要出资人、实际控制人、高级管理人员和年轻一代企业家的思想引导，实施新生代企业家“领航计划”，增强政治认同、情感认同。加强对全省性行业协会商会负责人人选的政治审核把关，提升行业协会商会党组织书记和党建工作骨干抓党建能力。

坚持选优配强、关怀激励，建强社区工作者队伍，夯实国家治理基层基础。城乡社区工作者既是党的路线、方针、政策在基层一线的直接执行者，也是基层治理和服务的骨干力量，必须全面加强基层组织运行机制、人员队伍、服务能力等建设，把更多资源、服务、管理下沉到基层，确保基层事情基层办、基层权力给基层、基层事情有人办。我们将进一步建强社区工作者队伍，健全科学规范的公开选聘机制，严格标准条件，科学确定招录计划，稳步扩大整体规模。健全省级示范培训、市级重点培训、县级骨干培训、街道（乡镇）全员培训的分级培训制度，重点加强依法办事、矛盾调解等方面的履职能力培训，多开展“短平快”“急需缺”“实战化”培训，提升解决实际问题的能力。健全导向鲜明的正向激励机制，着眼保持队伍稳定性和提高工作积极性，完善薪酬待遇体系，畅通晋升通道，拓展职业发展路径；及时选树实绩突出、群众认可的先进典型，营造见贤思齐、奋勇争先的良好氛围。持续巩固基层治理“小马拉大车”突出问题专项整治成果，深化拓展为基层减负工作，让社区工作者有更多时间、精力为居民群众服务。

坚持深化融合、协同共进，建强社会工作人才队伍，提升能力回应群众关切。开展党建引领“专业社工+志愿服务”融合试点，创新探索“社会工作专业人才带领志愿者，志愿者协助社会工作专业人才”融合发展模式，提升志愿服务助力基层治理、凝聚服务群众的专业化规范化水平。健全社会工作专业人才“全周期”管理体系，着力在新兴领域、基层治理等重点领域，项目化推动社会工作专业人才队伍建设。加大专业教育培养力度，完善社会工作者职业资格制度，持续加强社区工作者和社会工作专业人才职业体系建设。实施全省社会工作队伍能力提升工程，着力构建在全省层面统筹调配的社会工作培训体系。建好培训阵地和资源库，对全省志愿服务和社会工作专业人才队伍，全省性行业协会商会党组织书记和党建工作骨干，党员出资人、党务工作者、专职党建指导员等开展培训，推动建设高素质、现代化社会工作队伍。加强社会工作部门自身建设，提升专业能力、锤炼务实作风，打造一支政治坚定、素质优良、心系群众、服务社会、作风过硬的社会工作干部队伍。

来源：《中国社区报》12月10日头版